非职业化雷区你踩了几个?

更新: 2016-08-18 14:06 作者:

我们每个人在职场做事就要有做事的样子,公司对每位员工都会有专业化工作技能的要求,只有具备了这样的技能,才称得上职业化,而非职业的员工就是公司的短板,接下来我将列举几个非职业化的典型,你是这样的短板吗?

业务知识不够全面。

比如一个司机,他如果只知道开车,他只能叫做一个开车的,司机应该对一个地方的人文地理都要熟知,能够提供给乘客一些相关的知识。也就是说一个岗位,不仅要懂得他专业的知识,专业相关的东子都要知道一些,才能给人一种专业的感觉。

屡教不改。

都说一个人不能两次掉进一条河流,不过屡教不改,那不是能力问题,是态度问题,对于自己犯的错误,没有深刻意识到错误,没有用心听进去。

做事不主动。

现在很多年轻人,一到公司,简单打个招呼后,就两耳不闻窗外事,一心扑在电脑上,即使客户走到跟前了,也没有半点反应,这种活在自己小世界的员工大有人在。

非职业化雷区你踩了几个?

自私自利。

这种员工只关心自己每个月的薪水,福利待遇,从不过问公司的发展,只有公司亏欠自己的,没有想过自己为公司做过什么。

非职业化雷区你踩了几个?

不思考效率问题。

大家都知道肯德基麦当劳很专业,但是其实只要是一个人他都可以把你训练的专业,就是因为它们有一套完整的流程,只要按照上面的流程步骤,就可以快速做出可口的鸡翅,汉堡包,薯条等,而且速度非常快。这就是效率问题,很多人不关心效率,就拿上班时间磨洋工,一到下班时间走的比兔子还快。

非职业化雷区你踩了几个?

缺乏危机意识。

危机意识是一个企业必须具备的,华为就有一本书,《下一个倒下的就是华为》,华为是很棒的企业,它们还能够时刻保持警惕的思维,而这种危机意识上到领导,下到员工,都要具备,这样才能在竞争中保持警醒,不断前行。

非职业化雷区你踩了几个?

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