结构化面试需要注意什么

更新: 2016-08-09 11:11 作者:

现在越来越多的面试采用结构化的面试,本人之前参加在编考试时就经历过一场,那这里说说自己的一点经验吧,希望对大家有所帮助。

结构化面试需要注意什么

结构化面试的流程:一般考生到场后会抽签决定出场顺序,等待叫号,独自进去面试,出来一旁等待,然后出分,面试结束。

结构化面试需要注意什么

面试时衣着什么只要不是太过分就可以了,个人认为也没不一定非得西装革履的。注意不要披头散发,形象要干净整洁点,这样印象分也好点啊。

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不要太紧张,当时我进去时,一看那么多考官,着实紧张了一把,不过后来说着说着也就坦然了。

结构化面试需要注意什么

综合分析题:譬如题目:有人觉得自己家对面的一户家人很懒,每次衣服都洗不干净,可是后来才发现是自己的窗户不干净,你怎么看待这种现象?仔细看题后,要分析了此种问题反映了什么现实,我们应该怎么做,怎么避免。

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情景题:譬如:你进办公室,看见两个领导在为什么事情争吵,你怎么办?回答此类问题时,个人认为切不可直接站边,说你认为谁是对的谁是错的。首先应该了解问题,然后站自己的角度分析问题,再谈如何解决,最后要劝服两人都是为了工作好,不必伤和气。

结构化面试需要注意什么

面试时,桌子上会有试题,每个人都是一样的,有纸、笔让你打草稿,个人觉得做题时得反思灵敏,不要像笔试一样,把答案写好,然后再读出来,那样会超时的。当时我是没有动笔的,仔细看下试题,思考了一分钟左右便答题了。说话时不要断断续续,要连贯。同时注意把握时间,不要超时。

结构化面试需要注意什么

看到试题后,仔细思考,答题时不可断断续续。