如何根据老板脾气性格处理好和老板关系

更新: 2016-08-07 22:00 作者:

      生活环境,经历不同,自然性格脾气也有所不同,特别是老板脾气性格更是各有千秋,那么如何更加脾气性格处理好和老板的关系呢,减少和老板之间不必要的矛盾呢?

如何根据老板脾气性格处理好和老板关系

1、外向性:

外向性的老板比较容易接触,不太注重细节,但不一定不是一个心细的人,对工作要求比较严格,喜欢办事细致的人,喜欢当面解决一些问题,所以不要再背后说或者做小动作,因为这种性格痛恨这种行为,不要当众顶撞和对他说不该说的话,还是比较好相处的。

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2、谨慎性:

这样的老板做事比较细心,一丝不苟,比较稳重,成熟,考虑问题比较全面,对员工要求比较高,遇到这样的老板一定要注意自身的形象和工作的能力,这样会赢得他的好感,不至于讨厌你,在工作中切记毛毛糙糙的。

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3、懦弱性:

这样的领导一般都没有自己的主见,比较善变,容易被人左右,和这样的老板相处,就要学会坚持自己的意见,还要不断的提醒他,时刻给他建议,让他同意自己的看法。

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4、喜欢挑刺性:

这样的老板比较难以相处,无论你做的再好,都喜欢挑刺,挑出你的一点毛病,和这样的老板相处,自己的度量要大些,不要和他们争论,对于他提出的不合理的意见拖延就行了,等你不在乎了,他就不会和你争论了。

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5、固执性:

这样的老板难以听得见大家的建议,总是比较固执,认死理,和这样的老板相处,遇到商量事情的时候,比较难以达成一致的意见,只有靠大家的力量,才能让他认识自己是不对,所以团结起来才可以。

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6、自傲性:

自傲的老板都比较有能力,本身就是一个优秀的人,对管理,对工作,都有自己的规划,有自己的想法,和这样的老板相处,自己就要谦虚点,不要太张扬,但也不能太自卑,做好自己就行了。

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7、易怒性:

易怒性的老板反而比较容易相处,因为来得快,去得也快,这样的老板一般不会控制自己的脾气,所以在交往相处时,不要激怒他们,好好工作,做好自己的本职工作,和他不要走得太近就可以了。

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