如何面对领导要求加班

更新: 2016-01-08 02:47 编辑:生活经验

身在职场,往往是身不由己,由于某种原因领导经常要求我们加班,但是一方面人是血肉之躯,需要休息,另一方面我们也有家庭,家里还有许多事情等着快点回去处理,爱人和孩子还等着我们回家吃饭,再说加班一般都不给发加班费,所以从内心来说谁也不想去加班。但是,领导开口让加班,我们又无法推辞。那么,我们该如何面对领导要求加班呢?

答应下来:

当领导让加班的时候,无论如何先答应下来再说。答应下来就代表着你是尊重领导的,对领导言听计从的,这样就能够给领导留下个好的印象,对以后晋升以及涨工资都是有好处的。而且,在你答应下来之后就有了回旋的余地,你可以在加班中途向领导请假离开,这种情况下领导一般是不会生气的。

不要抱怨:

职场如战场,员工和员工之间有着利益方面的竞争,如果你在加班途中无意间抱怨了一句,就会被同事报告给领导,作为打击你的一个武器,当领导知道了你抱怨之后,你不仅白加班了,而且会让领导记住你曾经抱怨过,轻的会批评你,重的就会在以后给你穿小鞋。

不要说累:

加班的员工一般是那种业务能力很强的人,在正式上班的时候他们的工作负担就比较重,再让加班肯定是会很累的。但是即使再累,也不能对领导说累,否则领导就会认为你是在发唠叨,你就会吃到出力不讨好的苦果。为此,在加班途中要闭住嘴,默默地干吧。

保重身体:

一个单位离开谁也照样还能运转,而如果你因为忙于工作身体累坏了,则就会给自己的家庭带来灭顶之灾,轻者花去大量医疗费,使家庭经济陷入困境,重者会英年早逝,让亲人痛苦。为此,在加班的同时一定要保重身体,坚决不要累坏了自己。

学会解释:

如果领导让你加班,而你家里正好有非常重要而且紧急的事情需要你亲自去完成时,比如:儿女订婚、老人住院等等。遇到这种情况,完全可以向领导解释一下不能加班的原因,一般情况下领导是会理解的,因为工作可以临时让别人去完成或者推迟几天时间,而你的事情是无法拖延的。

安排补休:

如果领导让你加班了,你也确实是加班了,那么工作就占用了你的休息时间,也会影响到你的健康,从科学的角度来说你应该补休。你就要请几天假休息一下,千万不要像个机器一样连轴转,否则不仅会影响工作效率,更重要的是会损害自己的身心健康。

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