大学生如何制定求职计划

更新: 2016-11-10 01:04 编辑:生活经验

凡事预则立,不预则废。对求职择业应持慎重态度,应该为自己未来的职业生涯作一番筹划,拟定一份个人的求职计划,从而使自己的择业行为有序有效。

大学生如何制定求职计划

确立期望。大学生求职者要知道自己快要离开学校,必须在社会上面对新的职责,要进一步仔细考虑自己的教育背景及其它条件,究竟可以容许自己在哪个范围内选择,必须将对职业的自我期待与社会期待现实地对应起来。

大学生如何制定求职计划

自我评估。求职者需要清楚自己的职业需要、价值观、能力、兴趣、理想和个人的素质条件,以此为基础才能订立正确的职业目标。自我评估,既不能拔高自己,也不能贬低自己。两个极端都会影响自己对职业的合理定向。

大学生如何制定求职计划

搜索信息。从各种渠道收集到信息后,还需要对信息加以处理,在求职计划中加以条理化,明确主次、真伪和有效性。

大学生如何制定求职计划

拟定目标。综合各种信息、确认后,根据实际的几种发展方向和可能性深入品味多种可能性的后果,细细考虑适合自己、有实现可能的职业目标,从中初步选定求职的最理想目标、基本目标和参考目标,有了富有弹性、且层次分明的目标结构,求职也就有了主攻方向和努力方向。

大学生如何制定求职计划

拟定行动方案是个具体复杂的工作,它包含着多种可能性的因素,需要考虑时间因素、环境因素、竞争对手情况,有无“门路”可以引荐,用人单位用人指标情况等;还要考虑需要做哪些具体准备,如物质准备:服装、自荐材料、证书、介绍信、推荐材料、作品等;心理准备;精神状态的调整、挫折难题的心理承受、取得成功的毅力与韧性等。

大学生如何制定求职计划

对职计划还需要根据求职实际进行相应的调整,因地制宜、因时制宜、因人制宜,使之富有弹性,以保证求职最效地进行。

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